Проекты

Менторинг руководителя кадровой службы

Отрасль: Финансы

Задача: Помощь вновьназначенному руководителю в выстраивании Службы персонала с нуля. 

Этапы работы
  • Формирование общего контура службы управления персоналом
  • Определение приоритетных направлений
  • Формирование плана развития службы на 1 год. 
  • Формирование плана обучения руководителя кадровой Службы на 1 год. 

Результат
  • Сформированная Служба управления персоналом 
  • Четкий план профессионального развития руководителя.